[Sub Español] The Lord Of Losers 2 Capítulo 01 | Li Jiahang, Zhang Yiduo | iQIYI Spanish
Director Hu. La situación económica y la reunión informativa de la empresa de esta semana Ya se lo envié. ¿En qué campo quiere invertir? La fábrica de fibrón de gas de gravinilo de grafito. Sistema inteligente de interfaz cerebral o el laboratorio espacial de chip cuántico? Invertir primero. Invertir primero en Shimo.
Invertir primero en grafito y vinilo. Invertir primero en tinta de piedra, gas de vinilo, goma de condensación. Gastar una suma de dinero para producir tres cosas. Vale la pena. Gerente Hu, en realidad, grafito. Meleno de piedra, goma de condensación de gas. En realidad, el gel de gravinilo de grafito es…
Claro que lo sé. Estas cosas que has dicho son ridículas. Se llaman las más avanzadas de la tecnología. De hecho, es esperar a que el puerro se traiga a casa. Lisa. Si tienes dinero libre, ¿qué vas a invertir? Gerente Hu. La inversión personal y la empresa son dos cosas diferentes. Tienes razón.
Ahora soy responsable de los inversores. Tengo que ser responsable de decenas de miles de empleados. Así que decidí invertir en comprar una casa. ¡Qué buena es la casa! El valor está subiendo. Gerente Hu. Creo que el futuro es una era de inteligencia artificial. Creo que será mejor invertir en la interfaz intelectual.
Cuando la inteligencia artificial se desarrolla, los robots también tienen que vivir en un lugar. ¿Comprar una casa? Comprar la casa más cara. Es mejor que lleves a la escuela al lado. Los robots también irán a la escuela. Pero director Hu, el precio de la vivienda ahora está en el siguiente camino.
Invertimos en propiedades. Director Hu. El café que quiere. Temo que su asistente sea lento. así que te lo traje. ¿Por qué es tan amargo? Como usted pidió, no puse azúcar. Acabo de tomar una decisión tan importante. ¿No debería beber algo dulce para celebrarlo? Ni siquiera puedes ver eso. Te despidieron. Fuera. Gerente Hu.
Dame otra oportunidad. Piénsalo de nuevo, director Hu. Gerente Hu. Director Hu. Director Hu, malas noticias. Aprieta la política de control limitado. El precio de la vivienda está bajo. La inversión del Grupo ha sufrido una gran pérdida y el precio de las acciones ha caído. Perdimos 2.000 millones. Si esto continúa,
Las pérdidas de inversión afectarán seriamente la información financiera de este trimestre. La confianza de los inversores en nosotros se debilitará. lo que provocó nuevos contratiempos en el precio de las acciones. Director Hu, Deberíamos recuperar las acciones con los fondos disponibles. para que los inversores vean nuestra confianza.
Al mismo tiempo, ajusta la dirección de inversión lo antes posible. Nuestro Grupo está en bolsa. ¿Por qué mi oficina sigue siendo tan baja? Mi oficina Debe ser la oficina más alta de la ciudad. No hay problema. ¿Necesitamos construir un edificio de la sede? A partir de ahora,
Ya no soy la élite de los problemas. Por favor, llámame. Élite del piso superior. Gerente Hu. ¡Malas noticias! El edificio Gagashi ha agotado el flujo de efectivo de Wansu. La empresa es muy peligrosa ahora. Jie tiene una expresión. Parece que la situación es muy peligrosa. ¿Por qué estás tan nerviosa? ¿Falta dinero?
¿No basta con vender unas acciones? Mala noticia. La guerra comercial ha mejorado. Un país ha impuesto una sanción general al Grupo Wansán. El precio de las acciones se quebró debido a la venta de acciones por los inversores. El Grupo ya no puede pagar la deuda. Está a punto de quebrarse. ¡Mala noticia!
El presidente se convirtió un vegetal. Hu Qiang Gracias a su confianza, y te confió una gran responsabilidad. El presidente dijo que Enviar a Hu Qiang al Departamento de Asuntos Malos para que pague las deudas de Wanlan. Nunca se dará la vuelta. No me dejes volver al Departamento de Asuntos Malos. No, no. ¡No!
¡No! Estoy muerto otra vez. Sí. Bienvenido de nuevo al Departamento de Asuntos Malos. Élite de la cima. Todos, ¿Cuál nombre es mejor? Dame un poco de comentarios. Tienes que poner un nombre en el pasillo. Gerente Hu. Creo que el volumen de trabajo de Haixing Tang no es suficiente.
Esta puerta ha sido solicitada por dos años. ¿Por qué lo aprobaron ahora? Significa que nuestro departamento es más importante. Nos valoran. No te alegres tan pronto. Tardó dos años en aprobar. No sé si podemos instalar la puerta antes de que lleguemos a la tierra. Al menos es un buen comienzo.
Deberíamos conmemorar solemnemente este momento histórico. ascenso, aumento de salario, apertura de la puerta nueva. La gente normal presta más atención a las dos primeras cosas. Pero eres Tang Haixing. Me alegro. ¿Qué hay de divertido en el ascenso? Mientras trabajes bien, el ascenso y el aumento de salario son imprescindibles. Se me olvidó.
Casi nos despidieron hace medio mes. Pero él es Haixing. Puede que tenga la misma memoria que un pez. Todos, Esta vez todos ha subido un nivel. El salario también aumentó un 20%. Aunque somos clavos de seda, somos clavos vitales. Creo que podemos llamar esta puerta Puerta de Salvaje. De W3 a W4.
El gerente Hu también ascendió de M2 a M3. Tengo que seguir esforzándome. para ser una persona más útil para la empresa lo antes posible. Hu, ánimo. ascender a M7 lo antes posible. Eres un trozo de ternera calificado. Parece que todos tienen muchas ideas sobre el futuro. Muy energético. Lisa, en realidad, esto es
Esta es nuestra estrategia para el futuro de la empresa. y la responsabilidad de nuestro departamento. El futuro es hermoso. Pero el camino es torcido. Supongo que todos saben el ambiente no es bueno. La empresa es muy difícil. Pero ustedes son talentos importantes de la empresa. Wansán se centra en las personas.
Por eso la empresa decidió ascender y aumentar el salario del 20%. Gracias a la empresa. Pero, todos saben que el ambiente es cada vez peor. La empresa es cada vez más difícil. Ya que ustedes son importantes talentos de la empresa, creo que todos están decididos a superar las dificultades.
Para darles una oportunidad de recompensar a la empresa, La empresa espera que todos los presentes reduzcan voluntariamente el salario. Reducción voluntaria del 20%. Eso significa que no aumentó el salario. ¿Sabes matemáticas? 20% más. 20% más. Tu salario es igual al de ahora. Tu salario equivale al 96% de ahora. Déjame pensar. Nos ascendieron.
Hay muchas cosas que hacer. Al mismo tiempo, y el dinero se ha reducido. El presidente tomó la iniciativa de reducir el salario del 50%. Resulta que el salario anual es un pedazo. Ahora solo ganamos cinco centavos. Solo bajaron un 20%. ¿Por qué te quejas? Cuando el Grupo supere el período difícil,
El salario aumentará. Señora Lisa. Ya que es una reducción voluntaria, ¿podemos no bajar? El ambiente es malo. Ahora es difícil encontrar una empresa una empresa generosa como Wan Wan Wan. Al menos la empresa insiste proporcionar snacks gratis a los empleados. Para ahorrar costos, hay que cancelar todos los bocadillos gratis.
Y los compramos por escaneo. Se cancela el papel gratuito para el baño de los empleados. Recuerda llevar papel en el baño. Reducir a la mitad el costo de los coches y las comidas de horas extras. Alentamos a todos a que coman menos. Pórtense bien. Señora Lisa.
Aquí no es la escuela, no la llames maestra. Vale, maestra Lisa. Bien, jefa Lisa. Recuerdo que Stay El hongry significa saber y tener hambre. No es para alentar a todos a que coman menos. Lisa Anle se graduó hace poco Todavía tengo la base de inglés Estaré bien después de un tiempo.
Cambia el hábito de ser infantil. No te vistas como si no te hubieras graduado todo el día. como si no te hubieras graduado. Además, ¿Qué cuaderno es este? ¿Eres un niño de tres años? Anle Ve a servirte un té caliente. para hidratar la garganta a Lisa. Lisa. La información que quieres.
Hoy les llamé para una reunión para informarles que hagan una guía lo antes posible. para orientar a los empleados a trabajar duro y sencillamente. para reducir los costos de operación. y crear un buen futuro con la empresa. Es decir, cómo ahorrar dinero para la empresa. En cuanto a las dificultades,
El gerente Hu es el mejor. En aquel entonces, en el Departamento de Logística, o el gerente Hu? con sobras? Este es el cuestionario reciclado por el Departamento de Investigación. Hay algunas ideas de oro que ahorran dinero. para su información. Si otros departamentos saben que este folleto lo hicimos nosotros. ¿Crees que
Pensará que el gerente Hu es excelente. Tiene tantas experiencias valiosas. Este es el proyecto de los padres de los líderes. Dame una versión de texto mañana. Lanni Si Qianny necesita tu ayuda por favor, haz todo lo posible para ayudar. Lisa, no te preocupes. Voy a ayudar a Qianny. Terminamos la reunión.
Te dije que sirvieras agua. ¿De verdad solo quieres un vaso? ¿No necesitan beber? Mira estos ahorros. El coeficiente intelectual es inferior a 250. Sugiero cerrar todos los ascensores para ahorrar electricidad. Los jefes del piso superior soportaron la guerra comercial. y murieron de cansancio en un pasaje seguro. ¿Quién ahorraría dinero para la empresa?
Estos cuestionarios son una gran escena de infracción. Si no hubiera ascensor, la oficina de los jefes está en el primer piso. Y estaremos en el piso superior. Al final tenemos que hacer nuestro propio plan. Si ofendes a alguien, gastarás las células cerebrales. Gerente Hu es muy bueno en los asuntos.
Veo que Hu no quería contestar. Lanni ha estado provocándole. Aunque Hu es solo M3 ahora, es dos niveles inferior a Lanni. Pero ambos informaron directamente a Lisa. Lanni ha tomado a Hu como un clavo en los ojos Anle, ¿has terminado el cuestionario? Qué estás mirando?
La predicción de los elementos populares del vestuario de esta primavera Este año se hará popular el patrón cuadrado. Dios mío. ¿También aprendiste a pescar? Lisa siempre dice que mi ropa es vulgar. Es la primera vez que me dicen así Anle En el futuro, recuerda observar y observar.
Aprende a ver las microexpresiones de los líderes. Aprender a leer el aire. Anle ¿Has estudiado la dinámica del aire? Academia de energía atmosférica. Aprendí la dinámica del aire y aprendí a estudiar el aire. Aunque sabes fabricar bombas atómicas, no puedes leer el aire. Porque este es el Xuanshu.
Si tienes algo que decir, dilo. No te preocupes por la cara de líder. Aprende a mirar a los líderes. Es muy útil para evitar desastres. Después de todo, hemos ascendido Anle Adivina lo que estoy pensando ahora ¿Y ahora? ¿Puedes dejar de ser difícil en el infierno? Aprende despacio. Pero ten cuidado.
Lisa es mucho más difícil que Lanni. Hu me pidió que participara en el programa de ahorro de dinero Anle Mira cómo me siento ahora Yo… Ya voy. La respuesta correcta es… Realmente no quiero ir. Al menos la primera palabra es correcta. Sigue esforzándote. Sigue esforzándote. Anle
No te gusta ver a los demás todo el día, ¿verdad? ¿Quieres experimentar que otros vean tu cara? Esta es la imagen del juego. Qué real. Pero el punto de nacimiento de este juego ¿Por qué está en la oficina del gerente Hu? ¿Acaso el contenido del juego es simulador masculino de mediana edad?
Lo desarrollé independientemente. una estrategia inmersiva de trabajo VR. «Mi empresa». ¿Has jugado Historia de los Tres Reinos? ¿Has jugado «civilización»? Sí. Olvídalo. En pocas palabras, estás en una empresa grande. puedes elegir cualquier puesto. Si eliges al presidente, tienes que administrar toda la empresa. Si eliges al gerente del departamento, administrar todo el departamento.
Diferentes niveles pueden experimentar divertidos juegos. Mofy Da. Veo que estás muy ocupado en el trabajo. ¿De dónde sacaste tiempo para desarrollar juegos? El tiempo es como una sonrisa falsa Siempre lo habrá. En realidad, mi trabajo se terminará en diez minutos. Escribiré un juego en tiempo libre. Me veo muy ocupado
Para evitar que alguien siempre me deje la basura. De todos modos, para la gente común, el código es Libro Celestial. Cualquier cosa es igual. Como eres un jugador novato, te dejaré experimentar desde un puesto familiar. Tu puesto ahora es el gerente del Departamento de Asuntos Malos. ¿Qué voy a hacer ahora? Como quieras.
Cualquier orden que tengas, se puede emitir a través del gesto. o decírmelo. Soy administrador de este mundo virtual. ¿Puedo elegir a Lisa como mi subordinada? Sí. Personal. Redistribución. Lisa. ¡Maldición! Ya está. Gerente Sha. ¿Me buscas? ¿Cómo va tu trabajo? No se preocupe, gerente Sha. Lo terminaré hoy. ¿Cuántas veces te lo he dicho?
No me llames gerente Sha. Nuestra empresa promueve una relación laboral más plana. ¿Entiendes, Lisa? Bien. Sha. Maestro Sha. Lisa. Tu vestido es muy anticuado. Tenemos que ser valientes para abrazar el cambio Abrazar el cambio requiere una mentalidad más joven Te vistes así, para decirle a la empresa que no puedes soportar ningún cambio?
Estoy muy decepcionada contigo. Maestro Sha, me equivoqué. Voy a cambiarme. ¡Qué bien! Resulta que estás tan feliz de ser gerente. Gerente Sha. Vamos a tener una reunión. De acuerdo, Haixing. ¿Qué profesor? ¿Me llamas directora Tang? Tang Haixing es ahora el tercer director del grupo de trabajo.
Él está a cargo del Departamento de Asuntos Malos. Traslada a Lisa como tu subordinada. Alguien debe llenar la vacante original. El sistema hace que Haixing Tang tome el puesto. A partir de la semana que viene, La empresa implementa un sistema de trabajo de gran escala y de semana. ¿Has movilizado a todos? ¿Zhou?
Un día libre esta semana, dos días de descanso la próxima semana. ¿Lo escuchaste en serio durante la reunión? Sí, tres semanas seguidas y un día de descanso semanal. Quedan dos días de descanso por semana. ¿Habrá salario extra? Los empleados lo hacen voluntariamente. ¿Por qué me pagan horas extras?
No creo que haya muchos empleados que trabajen horas extras voluntariamente. ¿Qué quieres decir con eso? ¿Qué quieres decir? Entonces lo intentaré. Además, ¿Has pensado a quién? ¿Por qué pareces sonámbulo? Cada departamento de la empresa tiene que reducir el 15%. Al menos hay que eliminar uno de ustedes. Pero todos se esfuerzan mucho.
¿Tienes alguna conciencia del gerente del departamento? Yo, Tang Haixing, quiero un gerente que pueda luchar duro. en lugar de un hueso tan débil como tú. Declaro que te han degradado. La silla aún no está caliente. Es interesante llamar a los subordinados. Pero tú también eres subordinado de otros. Lo devolverás tarde o temprano.
Es un juego de simulación en el trabajo. No es un juego de cortar hierbas. Tienes que tener en cuenta la misión principal y la misión de subsección. Jugar videojuegos es para divertirte. ¿Hay algún puesto que no sea equilibrado? Presidente. Juguemos. El presidente es muy indiferente. Se me ocurrió un trabajo
A los colegas y subordinados. Jefe de personal. No estés triste. Anímate. Bai. Venga, bebe esto para refrescarte. Sigamos con la tormenta de cabeza. Bebamos una botella. ¿Nos conocemos tanto? Ahora tenemos que escanear las bebidas. Esta botella cuesta dieciocho. No beban tanto. Venga. Sé bueno. Siempre no hay noticias sobre la solicitud de beneficios.
Hablando del beneficio, es como la velocidad de luz. Lo he confirmado. Una botella con cinco yuanes de afuera. No hay diferencia. Ustedes… Es fácil atraer amigos para toda la vida. Acabo de terminar la reunión con Lisa. Devuelve la sangre. ¿No habéis pensado en 50 ideas? ¿Acaso todos fueron asesinados? Para ser más preciso,
Solo hay dos. Estos no. Estos tampoco. ¿Usaste tu cerebro o no? Siguiente. Podemos derribar el helicóptero en el techo del edificio. Instalación de tablas solares. para generar electricidad con energía solar. Ahorra dinero y ecológico. El tablero de energía solar no necesita gastar dinero. La instalación no necesita gastar dinero.
Son ideas que quieren ahorrar dinero. ¿Han gastado dinero? En todas las salidas del aire acondicionado, en todas las salidas del aire. Deja que el altavoz transmita repetidamente el sonido del viento. Todos piensan que el aire acondicionado está abierto. En realidad no está abierto. Así ahorraremos gastos de calefacción. Es una idea interesante.
Es normal que Pero la mayoría de la gente tiene un coeficiente intelectual normal. Se puede sentir frío y cálido. No como tú. Hay otro truco. Dijo que iba a cancelar el papel de baño. Es muy fácil puede provocar reacciones de los empleados. Podemos cambiar Caja eléctrica de papel de baño.
Cuanto mejor sea el rendimiento, más papel de baño vomitado en la caja de baño más largo será el papel de baño escupido en la caja de baño. Esto puede estimular a los empleados a trabajar duro. y ahorrar mucho dinero. Otras empresas pagan a los empleados con buenas calificaciones.
Le damos a los empleados con buenas calificaciones Papel. Si te atreves a difundir esta mala idea, te prometo que no tendrás papel para ir al baño. O podemos reducir la precisión del video que vigila la música. Ahora la proyección virtual de la música es la precisión de 4K.
De hecho, basta con que la reunión a distancia pueda ver a la gente. No hace falta que lo sepas tan claramente. Si la precisión a 240P, Ahorra la electricidad y el tráfico. Todo el mundo es como un gran hombre. ¿Hay etiqueta comercial? Sus creatividades son normal. Muy ordinario. Tan aburrido. ¿Hay Big idea?
B. B-I. B-I-G. B-I-G-I. B-I-G-I-D. B-I-G-I-D-E. B-I-G-I-D-E-A. Siguiente. Siguiente plan. No hace falta. No es lo suficientemente grande. No es creativo. Voy a pensar en más. Un texto profesional tuyo no tienes confianza en tu propia creatividad. ¿Vienes a trabajar para molestar a la empresa? No escribes bien cuando estás vivo.
¿Planeas escribir bien después de morir? Escribiste tan mal cuando estabas vivo. ¿Puedes escribir bien si estás muerto? Mira tu cara de cerdo. Trabajas todos los días como ir a la tumba. ¿Cómo trabajas? ¡Qué pobre! De todos modos, es tu culpa. No deberías respirar. ¿Qué tiene de especial Lisa?
Solo trabaja unos años más que nosotros. Big idea. ¿Cómo podemos ahorrar dinero con creatividad? El plan de extinción es genial. ¡Qué impresionante! Si yo fuera el director del grupo de trabajo, lo haré mejor que ella. ¿No te duele la cintura cuando los líderes hablan de pie? ¿Quieres experimentar
La sensación de despedir a cualquiera? Me decepciona mucho. Tu creatividad So normal Demasiado aburrido. Tan aburrido. Quiero Big idea. B. B-I. B-I-G. B-I-G-I. B-I-G-I-D. B-I-G-I-D-E. B-I-G-I-D-E-A. Director Pang. Mi especialidad no es el texto. ¿Y qué? ¿Eres un trabajador profesional? ¿Sigues estudiando? ¿Entiendes el cambio de abrazos? La única ventaja
La única ventaja es no calentar el invierno. Porque eres estúpido. La tonta no se resfriará. ¿Qué? Mi broma no es graciosa. ¿Cuándo se lanzará oficialmente este juego? Compraré diez. Gracias por su apoyo. Te contaré otro pequeño secreto. Eres la directora. Puedes despedir a la gente directamente. Te despidieron. Director Pang. ¿Qué hice mal?
El apellido del presidente es Lu. Tu nombre inglés es el comienzo de L. Cometiste un tabú. Seguridad. Director Pang, puedo cambiar mi nombre. No me llamo Lisa. Me llamo Pizza. No me despidas. ¿Acaso quieres matarme? Soy administrador de juegos. Eres demasiado seria como secretaria. Me gustan los más entusiasmados. ¿Puedes cambiar la piel?
Entiendo. Soy su nueva secretaria. Ouyang Ruoyu, es decir, Ouyang Mofei. ¿Qué te parece? Mejor que nada. El jefe ya está muy claro. No quiero escuchar tu explicación. Director Pang. Quiero quejarme al director Tang. Siempre me impide trabajar. y roba a mi cliente. Director Pang, no puedo soportar más al director Sha.
Siempre me echas la culpa. y no sigo sus planes. Robar clientes. Tirar la culpa. ¿Es su personaje? También has ascendido a directora del grupo de trabajo. Todos se han convertido en mejores personas. El objetivo del Grupo este año es mantener el crecimiento. La tarea del director Pang fue muy clara cuando nos reunió.
Mantén estable a todos los clientes. No entren. ¿Tengo razón, director Pang? El desarrollo es lo más importante. Eres eficiente y yo soy fuente. ¿Por qué no puedo mantener la tasa de crecimiento? Además, estoy seguro de conseguir un nuevo cliente. Creo que me estás envidiando. Ven a juzgar, director Pang. No puedes hacer nada.
No eres digno. ¿Por qué me miras? Eres la directora. Dejen de discutir. Creo que tienen razón. Somos colegas, no nos vemos con tanta frecuencia. Director Pang. Siempre te apoyo si tienes alguna idea. Ahora hablas por ella. No acepto ni barro. En el equipo siempre hay personas que son lascivas. ¿Cómo puedo trabajar?
Hoy tienes que darme una explicación. Quiero hacer un aviso. que castigue severamente al director Tang. ¿Castigar? Tú eres el que debe ser castigado, ¿verdad? Presta atención a tus palabras. ¿Qué pasa con mi redacción? ¡Cállate! No podemos coordinar bien estas cosas. ¿De qué sirven ustedes? ¡Fuera! ¡Qué abuso! ¿Qué sentido tiene una empresa así?
No lo haré. Si no te quedas aquí, te dejaré a ti. ¿Por qué me miras? Fuiste tú quien les pidió que se marcharan. Te digo que Si algo sale mal, no puedes asumir la responsabilidad. ¿Qué les pasa? Director Pang. No puedo ser el supervisor de diseño.
El director Hu no sabe cómo administrar la administración. Las cosas que necesitan apoyo que necesitan apoyo. Me he esforzado mucho para avanzar. Director Su, no te preocupes tanto. Mis diseñadores viven muy lejos. más de una hora. Para que trabajen mejor, pido que aumente un poco el subsidio de alquiler para los diseñadores.
O un subsidio de viaje. No es nada. No hay resultados en la mayor parte del año. Hoy tres diseñadores me piden la renuncia. La razón es que Es un atasco en el camino, es una pérdida de tiempo. Es solo una subvención. Es razonable. Hu, ¿por qué no lo resuelves? Director Pang, ¿lo olvidaste?
He estado resolviendo este problema. He hablado con los departamentos pertinentes. Dijeron que necesitaba que coordinaras con otros grupos profesionales. Nuestros diseñadores aumentaron sus subsidios. Los otros departamentos deben estar celosos. ¿No dijiste que ibas a saludar a otros directores? ¿No dijiste que ibas a saludar a otros directores? ¿Fuiste a saludar? ¿Fuiste a saludar?
¿Fui a saludar? Entonces voy ahora. Te recuerdo antes de ir. tú y el director del primer grupo de negocios están robando el negocio. Se opondrá. Tienes que pensar en una solución. El segundo director del grupo no te quiere. Cree que solo tienes una boca y no tienes la capacidad real.
Tienes que encontrar una manera de convencerlo. El cuarto director del grupo de trabajo y tú son buenos amigos. Hasta que descubriste que seguía hablando de tus subordinados. Solo toma dinero y no trabaja. Son inútiles. Hace mucho que no hablan. Esta vez puede ser una buena oportunidad de comprensión mutua. Mientras puedas soportarlo,
Y reírte de tu subvención. Entonces, Entonces lo haré de nuevo. Deja de pensar. Hay mucha carga de trabajo, ahora hay alguien que quiere irse. ¿Qué pasa si el rendimiento de este año no se cumple? Ve a saludar. Es difícil para mí ser humano. ¿Pueden callarse un rato? Estoy aquí para disfrutar.
No para curar todo tipo de injusticias. No importa si te rindes o no, te digo Tienes que resolver el problema No tenemos lugar para hablar de los que trabajamos abajo. No le importa, tiene que cuidarlo ¿Qué hacemos ahora? Estoy cansada. La pena de muerte. Seguridad. No hay nadie como tú.
Director Pang, te digo que Te denunciaré. Quiero demandarte. No puedes resolver el problema así. un correo electrónico de la oficina del presidente. Felicidades. Vas a ser gerente del Departamento de Asuntos. ¿Deducirme? ¿Por qué? Acabas de despedir a los últimos dos supervisores. Todos se fueron con sus respectivos equipos.
La empresa quiere un comandante sin palo. ¿De qué sirve? Déjame jugar un rato más. ¡No! ¡No! ¡No me toques! ¡No! Solo he sido líder por unos minutos. y me convertí en eunuco. No hay nada en un instante. ¿Por qué te gusta tanto despedir a los demás? No hay nadie en la guerra.
Entonces soy directora del grupo de trabajo. ¿Por qué sigues actuando como un tutor de la guardería? Todos los minutos están consolando a los niños con pelo frito. El director del grupo de trabajo no debería ser Con las manos agitadas, las cenizas desaparecerán
Una vez más con la mano, conquistarás a todos los demonios del mundo? ¿Crees que la directora es tan fácil? Solo con una capacidad de comprensión capacidad de comprensión y movilización. capacidad de adaptación y coordinación. para que puedas convertirte en el director Pang. Este nivel de palabras tontas
Es exactamente igual que en el juego. No creo que sea tu problema. Es el problema de este juego. No me culpes por la dificultad del juego. Jie es el director del Departamento de Diseño, lo admito. ¿Por qué me convertí en el director del Departamento de Administración? ¿Acaso para ustedes, solo puedo hacer logística?
Gerente Hu, no me culpes por ser directo. No me culpes por ser pesado. No importa qué departamento sea. De todos modos, eres mi brazo izquierdo y derecho en el futuro. de mi brazo izquierdo y mi brazo derecho en el futuro. la candidata número 8. También creo que hay problema con este juego.
Pero la función de hacer que la gente se vaya es bastante divertida. Hagamos esto. Votemos. Levanten la mano levanten la mano. Tres contra tres. Falta un voto. ¿Dónde está Jie? Jie. ¿Qué estás mirando? «Mi guía de operaciones en el trabajo de personal» Has comido demasiado, tienes demasiada energía.
Planea cambiar de profesión para ser personal. Elegió al supervisor de personal para jugar. pero fracasó. Pensé que era un viaje cómodo. No esperaba que fuera tan duro. ¿Saben cómo usar el mismo salario con el mismo salario? ¿Cómo puede tratar a los empleados que no son calificados
¿Cómo se puede tratar con los empleados que no son calificados que entran en la guardería? ¿Qué hacemos con los empleados mayores de 35 años? No lo sé. Así que compraste un libro relacionado con el personal. como guía de juegos. Jie. Eres muy serio. Puedes hacer cualquier cosa para escapar del trabajo.
En el juego, Una chica con ojos grandes sentada frente a mí y deja de hablar. La animé a hablar. Por fin dijo que que quería demandar a la empresa por arbitraje laboral. Pensé que mi vida de madre soltera por fin me confesó. Resulta que es el acusado.
No estás feliz en absoluto jugando este juego. No entiendo esta estrategia en absoluto. ¿Por qué es tan difícil ser personal? El puesto de gestión hace hincapié en la capacidad integral. Los puestos profesionales hacen hincapié en la profesionalidad. El personal se enfrenta a tanta gente todos los días. Si no tienes suficiente formación profesional,
Me habrían comido hasta los huesos. Sabes muy bien, secretario Jin. Lo entiendo todo. Nuestro departamento tenía una posición baja antes. No necesitamos estos conocimientos. Así que no tuve la oportunidad de decírtelo. En realidad, acabo de entender estas razones. Me inscribí en una escuela nocturna. Voy a estudiar un diploma de gestión.
Según el principio de la inversión, compré 10.000 yuanes de gestión financiera. Perdí tres mil al mes. Si no compramos dinero, seguro que se gastarán diez mil yuanes. El libro es realmente bueno. Jie, no te desanimes. Tal vez para el personal, para el personal. El personal piensa que es difícil editar las fotos.
Puede contratar a un buen trabajador para reparar las fotos. Jack cree que es difícil y qué? Solo puede vomitar sangre y caerse al suelo. e inconsciente. La presión se transmite hacia abajo. Si encontramos el punto más alto retroactivamente, podremos ser felices. Quiero ser CEO. Director Hu. ¡Mala noticia!
El presidente dijo que 996 es una buena noticia. y causó una opinión pública negativa. ¿Por qué el departamento de relaciones públicas está mal? ¿Qué hacemos ahora? Gerente Hu. Malas noticias. La Conferencia 315 de este año nombró para criticar a Wanbestia. Debido a la lámpara que fabricamos, hirió a un niño. Gerente Hu.
Mala noticia. Debido a la calidad del producto, el Departamento de Comercio e Inspección de Calidad nos impone una gran multa. El precio de las acciones de Wansán volvió a caer. Director Hu. Malas noticias. La junta directiva piensa que el precio de las acciones de Wanlan bajo tu dirección ha sido frustrado.
No cumplió con su objetivo. Dicen que están tratando de obligarte a renunciar. Director Hu, malas noticias. La empresa va a despedir a los empleados. Pero algunos empleados descubrieron la evidencia de que trabajamos horas extras ilegales. ¿Quieren amenazarnos? Director Hu, malas noticias. Nuestro antiguo oponente, el señor Zhao, se aprovechó del fuego para robar.
Y nos hizo una adquisición maliciosa. Hu, malas noticias. Tu esposa tuvo un hijo Es negro. Gerente Hu. Mucha gente dice que es tu hijo ilegítimo. que quiere reconocerte como padre. Director Hu. Hay muchos accionistas que han perdido dinero por las acciones de Wanlu. Dijeron que te matarían. Director Hu.
El presidente dice que no eres apto para ser CEO. para que vuelvas al Departamento de Asuntos Malos. No. No me dejes volver al Departamento de Asuntos Malos. ¿Qué juego es este? El CEO bebe té y habla todos los días. Yo no he descansado ni un minuto.
No solo tienes que tener cuidado de ser apuñalado por la espalda, sino que también debes tener cuidado de que te apuñalan cara a cara. No soy CEO. Fui golpeado por un grupo. Si es tan fácil ser CEO, ¿por qué solo hay un CEO en toda la empresa? Él también trabaja duro.
¿Por qué la CEO se ocupa de tantas cosas malas todos los días? Aunque el CEO no tiene que preocuparse por la ejecución concreta, tiene que pagar por cada decisión. En pocas palabras, Pensé que era elegante Versalles. Resulta que con desesperación. ¿Por qué no intentas escuchar la política? Como dice el refrán,
Entrega el negocio central a tu empleado más competente. Así, solo tienes que ocuparte de los asuntos más importantes de inversión. Deja que la empresa funcione. Deja que la empresa funcione. Buena idea. Haixing. Eres mi brazo izquierdo y derecho más importante. Así que decidí entregar el negocio central de la empresa a Lisa.
¿No soy el brazo izquierdo y el brazo derecho? Salí a pelear y me apoyé en el brazo izquierdo y el brazo derecho. La gestión de la empresa no depende del puño. para pensar. a alguien inteligente. Mofei. Sí. Dame una oficina independiente digna de mi identidad. Quiero disfrutar. la cima de la vida. Soy
Top 500. Invertir primero. La tinta de piedra, el gas de vinilo, el pegamento de condensación. Gastar una suma de dinero para producir tres cosas. Vale la pena. Hu me guía el país. Es como si no pudiera hacer una pregunta de opción múltiple en el examen. Estoy confundido. Cuando la inteligencia artificial se desarrolla,
Los robots también necesitan vivir en un lugar, ¿no? Nuestro Grupo está en bolsa. ¿Por qué mi oficina sigue siendo tan baja? Mi oficina Debe ser la oficina más alta de la ciudad. Este perdedor No he ganado ni un centavo. Es bueno en comer y beber. Comparado con él,
Somos los pilares de la empresa. No me dejes volver al Departamento de Asuntos Malos. ¡No! Estoy muerto otra vez. Sí. Bienvenido de nuevo al Departamento de Asuntos Malos. Élite del piso superior. Solo no tengo experiencia. Jugaré dos veces más, seguro que ganaré. La vida solo no se puede recargar y empezar de nuevo.
De lo contrario, ganaré. ¿Qué clase de habilidad es ganar el archivo? Repito. Recargar una vez y ser independiente. ¿Es lo mismo? Gracias a todos por ayudar a probar Mi empresa. El juego. El juego fue muy exitoso. No importa lo que juegue, al final será devuelto al Departamento de Asuntos Malos.
¿Qué es este éxito? ¿No hay otro final? ¿Lo entendieron? El subtítulo de este juego es «Mi empresa» la reincorporación de «Mi empresa». Así que solo hay un final. Mofei es grande. Si el final está decidido al principio, ¿qué sentido tiene este juego? El final de muchos juegos está decidido.
Mario salvará a la princesa. No importa qué poder elija, los tres países serán unificados. ¿No se divierten? ¿No es divertido? Jugamos mal y queremos llorar, ¿vale? La diversión de este juego no está en los jugadores. sino Los espectadores. Piénsenlo. Un grupo de gallos débiles creían que eran muy capaces.
Y fueron golpeados por la sociedad. ¿Te ves feliz? Planeo venderlo a la empresa a un precio alto. para que los empleados sepan lo inútil que son. para aumentar la estabilidad del puesto del Grupo. A la jefa le gustará. ¿No dijiste que que no pasa nada? Has cambiado. Mi apellido es Ouyang. ¿Pelear?
Las ovejas de las ovejas. Todos. Adivinen lo que vi cuando fui al baño. Solo hazlo. ¿Qué estás pensando? La puerta recién abierta en el pasillo Está completamente instalada. ¿En serio? En mi vida, No tendrás que escalar escaleras después del trabajo. Nuestro departamento ya no está aislado del mundo.
Trabajaremos más frecuentemente con otros departamentos. El mismo edificio. La misma bestia Tenemos que integrarnos más completamente en todo el edificio. Propongo que hagamos una nueva puerta. una ceremonia de cortar la cinta. De acuerdo. Mira esta puerta. Muy bien. Vamos, vamos a cortar la cinta. De verdad. Vamos. Es muy ceremonial. Estoy aquí.
Gerente Hu. Todos, Esta es la primera vez que hago la inauguración en mi vida. Estoy un poco emocionada. No sé qué decir. Voy a decir algo primero. Luego los siete vamos a cortar la cinta juntos. Todos no han ido bien en el trabajo estos días. y no ha ido bien en el juego.
Pero espero que la puerta se haya abierto. El futuro será mejor. Viene la herramienta de cortar la cinta. Gerente Hu, elige primero. Soy un jefe de asuntos. ¿ni siquiera tengo una tijera aprovechada? Haixing Tang dijo que la cinta necesita nuevas herramientas. Los papeles de nuestro departamento no se han reparado durante mucho tiempo.
Es un poco malo, es un poco tonto. Estas son las únicas herramientas que puedo encontrar. Las herramientas deben ser nuevas. No te importa la cinta hecha por las cortinas viejas. Recuerdo claramente que había una caja en el almacén. Dice que «Una cuchillada por una». ¿No hay tijeras adentro? Allí está el vino.
La empresa solía desarrollar un mercado de baja gama. El punto de venta es Una botella por dólar. Más tarde, me dijeron que eran amables. Así que cambió el nombre «Beber mucho» Pero la tasa de ocupación del mercado es básicamente cero. El almacén es el último. ¿Cuándo terminará esto? Haixing.
Busca otra herramienta que aproveche la oportunidad. Dame un sable. Es agotador cortar la cinta. De verdad somos muy inútiles. Te dije que buscaras las tijeras. ¿Por qué traes vino? Hay que celebrarlo después de cortar la cinta. ¿Este vino es confiable? Ni siquiera tiene una etiqueta. ¿Estás seguro de que no caducó?
Aquí está escrito la fecha de caducidad. Hoy es el último día. Todos, Hoy es el día de lanzamiento. es un día que comienza. El Departamento de Asuntos Malos abrió una nueva puerta. Tenemos que entrar en una nueva etapa. Vamos, salud. Salud. Esta cosa Está muy rico. Durante el trabajo,
Todos tomen un poco para celebrarlo. No sean codiciosos. Voy a trabajar voy a trabajar. Señor Haixing. ¿Por qué te pareces a un pirata? Jie. Te ves muy bien hoy. ¿Estás ciego? Jie. Jie está aquí. Bai. ¿Qué estás haciendo? Silencio. Estoy jugando a limpiar minas. Casi gano.
Sé por qué el vino se sube tan rápido. Porque aquí dice el Departamento de Asuntos Malos. Élite del trabajo. Cuanto más alto sea el coeficiente intelectual, Más rápido. Jie. Ya lo tengo. ¿Qué tiene? Tengo una gran idea. Pero lo olvidé. ¡Inútil! Todos aquí, ¿Quién no es? Todos,
Quiero regalar un poema a la empresa. «Mi manera de ahorrar dinero» Ponte zapatos y ropa. para bajar el aire acondicionado. Eres el más frugal. Bebe menos agua caliente. y encender menos linternas. La empresa será más rica. Wanlan quiere convertirse en la cabeza. ¿Quieres que los costos sean negativos? La gente normal no puede
La gente normal no puede hacerlo. Pero no me rindo. ¿Por qué no te quedas en casa Si estás cansada, te acuestas en la cama y roncas. ¿Me preguntas qué truco es esto? No hay gasto si no trabajas. Vamos juntos, ¿vale? No hay gasto si no trabajas. Gracias. Gracias a todos. Me rindo. Anótalo.
En el grupo de colegas. para que todos se diviertan. Envíalo. Esta cosa se envía al grupo. Si nos ven, Debe ser muy impactante. Sí. Todos, Bai tiene una gran idea frente a esta puerta. Es nuestra mascota. Vamos a darle un nombre más auspicioso. El juego es un modelo simple.
La realidad es el modo infierno. Entonces lo llamamos La puerta del infierno. Bienvenidos a la élite 2. Bienvenidos a la clase 2D de la élite de la resuelta. Bien dicho. Salud. Salud. Moviendo la copa El sabor de la ebria La vista se cruza, soy encantadora, estás borracha Las rosas que se ponen tarde
Cuanto más nevado sea el neón Me quito las precauciones y estoy esperando que lo entiendas Si estás fascinado, deja de esconderte Acércate a mi lado Moviendo la copa El sabor de la ebria La vista se cruza, soy encantadora, estás borracha